Prísnejšie kontroly PN a vyššie odvody. PREHĽAD ZMIEN od 1. januára 2026

Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Archívne video

PN ALEBO NEPLATENÉ VOĽNO

SLOVENSKO / Prísnejšie kontroly práceneschopnosti, vyššie odvody pre živnostníkov aj nové pravidlá pri dávkach. Prinášame vám prehľad zmien, ktoré sa dotknú všetkých Slovákov už od 1. januára 2026.

Sociálna poisťovňa pripravuje od 1. januára 2026 rozsiahle zmeny, ktoré sa dotknú státisícov ľudí na Slovensku. Sprísnia sa kontroly práceneschopnosti, porastú niektoré nemocenské dávky, zmenia sa pravidlá vyplácania PN, upraví sa dávka v nezamestnanosti a výrazné novinky čakajú aj samostatne zárobkovo činné osoby. Zmeny vyplývajú z novely zákona o sociálnom poistení a súčasne reagujú na snahu štátu obmedziť zneužívanie systému a konsolidovať verejné financie.

1. Prísnejšie pravidlá pri vystavovaní PN

Jednou z kľúčových zmien je rozšírenie právomocí posudkových lekárov Sociálnej poisťovne pri kontrole dočasnej pracovnej neschopnosti. Už od roku 2025 môžu posudkoví lekári ukončiť PN vystavenú ošetrujúcim lekárom, ak jej ďalšie trvanie nemá medicínske opodstatnenie. Tento krok podľa Sociálnej poisťovne priniesol úspory, no v praxi sa objavili aj pokusy o obchádzanie rozhodnutí.

Od 1. januára 2026 preto vstupuje do platnosti nové pravidlo. Ak ošetrujúci lekár bude chcieť vystaviť novú PN v období do siedmich pracovných dní po tom, ako predchádzajúcu PN ukončil posudkový lekár Sociálnej poisťovne, bude na to potrebovať jeho súhlas. Cieľom je zabrániť situáciám, keď sa bez zjavnej zmeny zdravotného stavu krátko po ukončení PN vystavuje nová práceneschopnosť.

Podľa Sociálnej poisťovne ide o opatrenie, ktoré má zvýšiť kontrolu nad uznávaním PN a obmedziť nadmerné čerpanie nemocenských dávok.

2. Zmena v platení PN

Zmeny sa dotknú aj samotného systému vyplácania práceneschopnosti. Od roku 2026 sa predlžuje obdobie, počas ktorého PN hradí zamestnávateľ.

Po novom bude zamestnávateľ vyplácať náhradu príjmu počas prvých 14 dní PN, namiesto doterajších desiatich dní. Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať až od 15. dňa trvania práceneschopnosti.

3. Vyššie nemocenské dávky v roku 2026

Vďaka rastu všeobecného vymeriavacieho základu sa od roku 2026 zvýšia aj maximálne sumy nemocenských dávok. Ak nárok vznikne v roku 2026, maximálne denné a mesačné sumy budú nasledovné:

Nemocenské: maximálne 55,11 eura na deň, čo pri 31-dňovom mesiaci predstavuje 1 708,60 eura
Materské: maximálne 75,16 eura na deň, mesačne 2 329,90 eura
Tehotenské: maximálne 15,03 eura na deň, mesačne 466 eur
Ošetrovné: maximálne 55,11 eura na deň, najviac 771,70 eura za 14 dní

4. Dôchodky: valorizácia áno, 13. dôchodok bez zmeny

Od januára 2026 sa všetky dôchodkové dávky automaticky zvýšia o 3,7 percenta. Percento vychádza z medziročného rastu spotrebiteľských cien pre domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov roka 2025. Sociálna poisťovňa pošle poberateľom písomné rozhodnutie a doplatok dostanú už v januárovom výplatnom termíne.

Suma 13. dôchodku však v rokoch 2026 až 2028 zostáva nezmenená na úrovni roku 2025. Pri starobnom dôchodku ide o 667,30 eura. Zmrazenie je súčasťou konsolidačných opatrení verejných financií.

Menia sa aj pravidlá určovania dôchodkového veku. Pre ročníky narodené po roku 1966 je opäť naviazaný na strednú dĺžku dožitia. V roku 2026 dosiahnu dôchodkový vek poistenci narodení v rokoch 1962 až 1964, pričom konkrétny vek závisí od počtu vychovaných detí. Pre ročník 1967 je už známy dôchodkový vek 64 rokov a jeden mesiac.

Sociálna poisťovňa ľudia ceduľka, ilustračné foto

+8 fotiek

Sociálna poisťovňa

Novinkou je aj povinnosť Sociálnej poisťovne posielať poistencom dôchodkovú prognózu – teda informáciu o budúcich nárokoch. Prvé prognózy majú byť rozoslané do 31. mája 2026, a to aj elektronicky.

5. Dávka v nezamestnanosti sa bude postupne znižovať

Zmena čaká aj ľudí bez práce. Od roku 2026 sa výška dávky v nezamestnanosti nebude vyplácať v rovnakej sume počas celého obdobia, ale bude sa postupne znižovať:

prvé tri mesiace: 50 % denného vymeriavacieho základu
štvrtý mesiac: 40 %
piaty mesiac: 30 %
šiesty mesiac: 20 %

6. Zásadné zmeny pre SZČO

Výrazné novinky čakajú samostatne zárobkovo činné osoby. Mení sa samotná definícia SZČO – po novom nebude rozhodujúci dosiahnutý príjem, ale oprávnenie na podnikanie alebo čestné vyhlásenie o vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti. To sa týka napríklad umelcov bez živnostenského oprávnenia.

Zároveň sa končí prax tzv. odvodových prázdnin. Povinné sociálne poistenie vznikne začínajúcim podnikateľom už od prvého dňa šiesteho kalendárneho mesiaca od získania oprávnenia na podnikanie.

Zvyšuje sa aj minimálny vymeriavací základ z 50 na 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Minimálne mesačné poistné pre SZČO tak v roku 2026 dosiahne až 303,11 eura.

7. Vyšší strop odvodov a koniec výnimiek

Od roku 2026 sa zvyšuje aj maximálny mesačný vymeriavací základ na platenie sociálneho poistenia pre zamestnancov a zamestnávateľov na 16 764 eur.

Zároveň sa ruší vylúčenie povinnosti platiť poistné v niektorých sociálnych situáciách, ako je PN, materská či ošetrovné, ak zamestnanec popri tom dostane odmenu alebo iný príjem. V takom prípade budú odvody platiť zamestnanec aj zamestnávateľ. Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby sa táto výnimka nemení.