5°
Bratislava
Škoda Auto čelí nespokojnosti zamestnancov. Odbory varujú pred obmedzením práce
Škoda Auto čelí nespokojnosti zamestnancov. Odbory varujú pred obmedzením práce
Máte vypnuté reklamy
Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.
MLADÁ BOLESLAV / Zamestnanci českej automobilky Škoda Auto by mohli obmedziť dobrovoľné nadčasy, ak za svoju prácu nedostanú primerané finančné ohodnotenie. Upozornil na to predseda podnikovej rady odborov KOVO Jaroslav Povšík. Odborári zároveň odmietajú požiadavku koncernu Volkswagen na zmrazenie miezd až do roku 2030. Štrajk zatiaľ neplánujú.
Zamestnanci môžu obmedziť dobrovoľné nadčasy
Podľa Povšíka by nedostatočné odmeňovanie mohlo viesť k obmedzeniu flexibility zamestnancov, na ktorú sa automobilka doteraz spoliehala.
„Ak by sme nedostali adekvátnu odmenu - peniaze za prácu, jednoducho by sme pribrzdili, a to v rámci zákonov Českej republiky, a dokonca aj existujúcich dohôd,“ uviedol Povšík pre odborový dvojtýždenník Škodovácký odborář. Zamestnanci by podľa neho mohli prestať dobrovoľne pracovať nadčas počas letných mesiacov či víkendov. Nevylúčil ani vypovedanie niektorých dohôd.
Volkswagen chce zmraziť mzdy až do roku 2030
O požiadavke koncernu Volkswagen na zmrazenie miezd sa zamestnanci dozvedeli počas októbrových podnikových zhromaždení v Mladej Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí. Podľa odborov sa plán týka nielen základných platov, ale aj bonusov a ďalších zložiek odmeňovania. Odborári ho odmietli. Na stretnutiach, počas ktorých vedenie automobilky a zástupcovia odborov informovali pracovníkov o situácii v koncerne, sa podľa Povšíka zúčastnilo viac ako 12-tisíc ľudí.
Štrajk zatiaľ neplánujú
Povšík zdôraznil, že odbory v súčasnosti neplánujú štrajk. Pripustil však možnosť zastavenia výroby v prípade, že by niektorému zo závodov hrozilo zatvorenie. Odborári tak zatiaľ upozorňujú predovšetkým na možnosť obmedzenia dobrovoľnej práce nad rámec bežného pracovného času, pokiaľ zamestnanci nedostanú zodpovedajúce odmeny.
