Európska únia pripravuje novinku pre záujemcov o prácu. Nová platforma má uľahčiť zamestnávanie cudzincov

Nová platforma má uľahčiť hľadanie práce

Európska komisia pripravuje prvú spoločnú digitálnu platformu, ktorá má uľahčiť nábor zamestnancov z krajín mimo Európskej únie. Projekt EU Talent Pool umožní uchádzačom o zamestnanie vytvoriť si profil, v ktorom uvedú svoje schopnosti, dosiahnuté vzdelanie, pracovné skúsenosti či jazykové znalosti.

Zamestnávatelia z členských krajín, ktoré sa do projektu zapoja, budú môcť na platforme zverejňovať voľné pracovné miesta a vyhľadávať vhodných kandidátov. Cieľom je zjednodušiť proces prijímania zahraničných pracovníkov, predovšetkým v profesiách, v ktorých európske krajiny dlhodobo zápasia s nedostatkom zamestnancov.

Prečítajte si tiež

Ghosting na trhu práce: Firmy zanedbávajú spätnú väzbu uchádzačom

Európe chýbajú pracovníci

Za vznikom novej iniciatívy stojí najmä demografický vývoj. Európska populácia starne a počet ľudí v produktívnom veku sa znižuje, čo spôsobuje problémy na pracovnom trhu.

Európska komisia preto považuje legálnu pracovnú migráciu za jeden zo spôsobov, ako zabezpečiť dostatok kvalifikovaných zamestnancov a posilniť konkurencieschopnosť európskych podnikov.

Platforma sa má zameriavať najmä na odvetvia, v ktorých zamestnávatelia nedokážu obsadiť voľné pracovné pozície. Podľa európskej pracovnej siete EURES ide napríklad o zdravotníctvo, informačné technológie, strojárstvo, stavebníctvo či hotelierstvo.

Ilustračný obrázok

AI

Kedy začne fungovať?

Nariadenie, ktorým sa zriaďuje EU Talent Pool, nadobudlo účinnosť 1. júna 2026. Samotná digitálna platforma však zatiaľ nie je plne funkčná. Európska komisia na jej vývoji pracuje a očakáva, že naplno začne fungovať do konca roka 2027.

Zapojenie jednotlivých členských štátov bude dobrovoľné. To znamená, že pracovné ponuky budú môcť prostredníctvom systému zverejňovať zamestnávatelia z krajín, ktoré sa rozhodnú do projektu vstúpiť.

Prečítajte si tiež

Slovensko v ohrození. Chýba minimálne 10 000 kyber expertov

Zmeny sa týkajú aj pracovných povolení

Samotná registrácia na platforme EU Talent Pool však nebude automaticky znamenať právo pracovať alebo žiť v Európskej únii. Uchádzači budú musieť naďalej splniť imigračné podmienky konkrétnej krajiny a získať potrebné povolenia. Nový systém tak má predovšetkým uľahčiť kontakt medzi európskymi zamestnávateľmi a ľuďmi, ktorí majú záujem pracovať v EÚ.

Európska únia zároveň upravila pravidlá, ktoré majú cudzincom zjednodušiť získavanie pracovného povolenia a povolenia na pobyt. Aktualizovaná smernica o jednotnom povolení umožňuje za stanovených podmienok vybaviť obe oprávnenia prostredníctvom jedného konania. Jej cieľom je znížiť administratívnu záťaž a urýchliť proces prijímania pracovníkov zo zahraničia.