Viac peňazí v peňaženke: Od januára si prilepšia pracujúci študenti, dôchodcovia aj rodičia

BRATISLAVA / Pracujúcim študentom, dôchodcom aj ľuďom, ktorí si privyrábajú na dohodu počas materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky, zostane od budúceho roka viac peňazí. Odvodová odpočítateľná položka, známa aj ako odvodová úľava, sa od 1. januára 2027 zvýši z 200 na 300 eur mesačne. Informovala o tom Sociálna poisťovňa.

Odvodová úľava sa rozšíri aj na ďalšiu skupinu

Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr uviedol, že odvodovú odpočítateľnú položku si po novom budú môcť uplatniť aj osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ktoré pracujú na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. Pre túto skupinu ide o ďalší benefit.

Pripomenul, že už od 1. januára 2026 platí, že osoby starajúce sa o deti do šiestich rokov veku sú z dôvodu tejto starostlivosti povinne dôchodkovo poistené a popri tom môžu aj pracovať.

Prečítajte si tiež

Ekonomické Analýzy 24: Vyššie platy nestačia. Inflácia a odvody zožerú takmer všetko

Študentom ani dôchodcom nové povinnosti nepribudnú

Podľa Kontúra pracujúcim študentom, dôchodcom ani ich zamestnávateľom v súvislosti so zvýšením odvodovej odpočítateľnej položky od 1. januára 2027 nevzniknú žiadne nové povinnosti.

Zamestnanec pracujúci na dohodu, ktorý je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, sa bude môcť sám rozhodnúť, či si odvodovú odpočítateľnú položku uplatní. Ak má uzatvorených viac dohôd, v jednom kalendárnom mesiaci ju bude môcť využiť len pri jednej z nich. O jej uplatnení bude musieť písomne informovať zamestnávateľa, ktorý túto skutočnosť oznámi Sociálnej poisťovni.

Aj naďalej bude platiť, že odvodová odpočítateľná položka sa bude vzťahovať len na dôchodkové poistenie. Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové a garančné poistenie sa o túto položku znižovať nebude. Pri zamestnancovi pracujúcom na dohodu s pravidelným mesačným príjmom, ktorý je na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, sa odvodová úľava nebude vzťahovať na nemocenské poistenie ani poistenie v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež

Ľudia bez domova prichádzajú o dávky pre nevedomosť. Kam im chodí úradná pošta?

Niektorí zamestnanci budú musieť splniť nové povinnosti

Nové povinnosti vzniknú fyzickým osobám na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ktoré pracujú na základe dohody uzatvorenej do 31. decembra 2026. Ak si chcú odvodovú odpočítateľnú položku uplatniť od 1. januára 2027, budú musieť najneskôr do konca tohto roka písomne oznámiť jej uplatnenie zamestnávateľovi a zároveň potvrdením preukázať čerpanie materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky.

Pri dohodách uzatvorených od 1. januára 2027 bude potrebné oznámenie a potvrdenie predložiť najneskôr v deň vzniku pracovného vzťahu. Zároveň sa zavádza nová povinnosť zamestnanca pracujúceho na dohodu informovať zamestnávateľa o skončení materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky, a to najneskôr osem dní pred jej skončením.