KOŠICE: Pripravujú pilotné projekty pre zamestnávanie Rómov

Pilotné projekty sú výstupom dvojdňového workshopu v rámci projektu RARE, ktorého cieľom je meniť pohľad a prax v otázkach začleňovania Rómov na trh práce na Slovensku a v Dunajskom regióne. Ako v odpovedi na otázky agentúry SITA uviedla Slávka Mačáková, riaditeľka mimovládnej organizácie ETP Slovensko, na workshope v Košiciach rokujú tri desiatky odborníkov z tretieho sektora a verejnej správy zo šiestich krajín – Bulharska, Česka, Maďarska, Rumunska, Slovenska a Srbska, ktorí sa zameriavajú na riešenie otázok zamestnanosti Rómov.

Dnes sú na programe prezentácie jednotlivých pripravených pilotných projektov. Účastníci sa prostredníctvom výmeny informácií pripravujú na implementáciu inovatívnych riešení vo svojej krajine. V Česku plánujú školenie pre prípravu podnikateľských plánov a sociálne podnikanie, v Bulharsku sa zamerajú na vzdelávanie profesionálnych pracovníkov s rómskou komunitou, v Srbsku plánujú pozornosť venovať zamestnávateľom. Iné riešenia sú pripravené v maďarskom meste Pécs v oblasti podpory rozvoja remeselných zručností priamo pri obnove mesta a v Rumunsku sa sústredia na vytvorenie pracovnej agentúry pre zamestnávanie Rómov.

„Dve slovenské neziskové organizácie ETP Slovensko – Centrum pre udržateľný rozvoj a Ľudia v Tatrách a Centrum sociálnych a psychologických vied SAV spolu pripravili pilotné aktivity v troch lokalitách – v Košiciach na Luníku 9, v okresoch Lučenec a Kežmarok. Zámerom je integrovať už existujúce a nové aktivity neziskových organizácií, verejnej správy a podnikateľských subjektov v konkrétnych rómskych komunitách a vytvoriť predpoklady pre zvýšenie účasti Rómov na miestnom trhu práce ako aj senzibilizáciu verejnej mienky,“ povedala Mačáková. Doložila, že súčasťou aktivít pripravovaných na realizáciu od roku 2018 je vzdelávanie profesionálnych pracovníkov úradov práce a samospráv podľa novej metodiky, dlhodobé zapojenie vybraných klientov úradov práce do prakticky orientovaného mentorského programu a využívanie novej mobilnej aplikácie Flexicard, uchádzačmi o zamestnanie a zamestnávateľmi.

Realizátori projektu na Slovensku sú presvedčení, že zvýšením počtu zamestnaných obyvateľov segregovaných komunít sa zlepší život všetkým obyvateľov mesta alebo obce, v ktorej sa nachádza segregovaná komunita. Pod nich mobilizácia pracovných síl, ucelená rozvojová stratégia a dočasne chránené pracovné miesta sú na pracovnom trhu rovnako dôležité ako senzibilizácia verejnej mienky a boj proti diskriminácii.