DOPRAVA: Holandský súd rozhodol, že vodiči Uberu sú zamestnanci chránení kolektívnou zmluvou

HAAG - Vodiči jazdiaci v Holandsku pre alternatívnu taxislužbu Uber majú nárok na rovnaké zamestnanecké výhody, aké bežným taxikárom priznáva ich kolektívna zmluva. Rozhodol o tom v pondelok súd v Amsterdame. Právny vzťah medzi spoločnosťou a jej vodičmi „zodpovedá všetkým charakteristikám pracovnej zmluvy“, konštatoval súd. Holandská zamestnanecká organizácia, ktorá sa obrátila na súd, rozhodnutie označila za veľké víťazstvo vodičov Uberu.

„Tento rozsudok dokazuje to, čo hovoríme už roky: Uber je zamestnávateľ a vodiči sú zamestnanci, takže Uber musí dodržiavať kolektívnu zmluvu pre taxislužby,“ uviedol Zakaria Boufangacha, podpredseda strešnej organizácie holandských odborov FNV.

Spoločnosť Uber, pre ktorú v Amsterdame jazdí štyritisíc vodičov, rozhodnutie odsúdila ako ranu pre zdieľanú ekonomiku a uviedla, že sa odvolá.

„Toto rozhodnutie nás sklamalo, pretože vieme, že drvivá väčšina vodičov si praje zostať nezávislá,“ uviedol Maurits Schönfeld, generálny riaditeľ spoločnosti Uber pre severnú Európu.

Súd Uberu nariadil, aby odborovej organizácii FNV pre porušenie podmienok kolektívnej dohody zaplatil 50-tisíc eur. Podľa FNV rozhodnutie znamená, že vodiči Uberu majú nárok na vyššiu mzdu a väčšie práva v prípade choroby alebo ukončenia pracovného pomeru.

Rozhodnutie holandského súdu nasleduje po podobnom kroku súdu vo Veľkej Británii, ktorý vo februári konštatoval, že vodiči Uberu sú zamestnanci a nie samostatne zárobkovo činné osoby.