Prácu namiesto dávok si vybralo 5-tisíc ľudí. Ďalších 23-tisíc však firmy odmietli

BRATISLAVA / Takmer 5-tisíc ľudí si od spustenia iniciatívy Práca namiesto dávok našlo zamestnanie. Na tlačovej konferencii na hrade Lietava o tom informoval minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD). Upozornil však, že ďalších približne 23-tisíc uchádzačov odmietli samotní zamestnávatelia, ktorí podľa neho poukazovali najmä na chýbajúce pracovné návyky. Rezort preto pripravuje nové opatrenia, ktoré majú pomôcť dlhodobo nezamestnaným uplatniť sa na trhu práce.

Minister pripomenul, že iniciatíva Práca namiesto dávok funguje od 1. septembra minulého roka. Jej princíp spočíva v tom, že ak človek odmietne vhodnú pracovnú ponuku, môže prísť o dávku v hmotnej núdzi.

„Vďaka tomuto projektu sa už zamestnalo takmer 5-tisíc ľudí. Päťtisíc ľudí si vybralo radšej prácu namiesto poberania dávok,“ uviedol Tomáš. Podľa neho počet ľudí, ktorí si našli zamestnanie, postupne rastie.

Nie všetci dostali šancu

Minister zároveň predstavil ďalšie štatistiky. Približne 1 400 ľuďom rezort dávku v hmotnej núdzi odobral alebo skrátil, pretože odmietli pracovnú ponuku alebo nenastúpili do zamestnania. Ďalších približne 2 000 prípadov je stále v správnom konaní.

Za najväčší problém však označil situáciu ľudí, ktorých odmietli samotní zamestnávatelia. „23-tisíc ľudí bolo odmietnutých samotnými zamestnávateľmi, pretože usúdili, že títo ľudia nemajú dostatočné pracovné návyky a schopnosti. S týmto fenoménom sa musíme popasovať,“ povedal Tomáš.

Prečítajte si tiež

Rodinná karta pre rodiny s deťmi má fungovať ako aplikácia. Majú mať zľavy aj na potraviny

Rezort pripravuje podporu pre firmy aj mentorov

Ministerstvo práce preto pripravilo dva programy financované z eurofondov. Prvý má motivovať zamestnávateľov prijímať dlhodobo nezamestnaných tým, že štát im preplatí časť nákladov spojených s ich zamestnaním.

Druhým opatrením je zavedenie mentorov, ktorí budú novým pracovníkom pomáhať získať pracovné návyky a lepšie sa začleniť do pracovného procesu. „Ešte k tomu zamestnancovi dáme aj mentora, ktorý ho bude určitú dobu sprevádzať, aby sa naučil pracovať,“ vysvetlil minister.

Podľa Tomáša rezort už rokuje aj o ďalších opatreniach s ministerstvom cestovného ruchu a športu. Ich cieľom je motivovať zamestnávateľov, aby vo väčšej miere prijímali ľudí, ktorí sú dlhodobo bez práce.

Minister nové údaje predstavil počas tlačovej konferencie na hrade Lietava, kde spolu s ministrom cestovného ruchu Rudolfom Huliakom (nezávislý) hovoril aj o pokračovaní projektu Ľudia a hrady, ktorý zamestnáva dlhodobo nezamestnaných pri obnove historických pamiatok.