Strach o miesto? Analytici odhalili, že PN-ky pri úradníkoch rastú po komunálnych voľbách

SLOVENSKO / Útvar hodnoty za peniaze vypracoval rozsiahlu štúdiu, kde sledoval možné nadužívanie práce-neschopnosti. A prišiel na jednu anomáliu pri obecných a mestských úradníkoch. Na PN-ke končia výrazne viac v štvorročných cykloch, presnejšie po komunálnych voľbách, ktoré nás čakajú aj tento rok. Podľa analytikov za tým môže byť obava zo straty miesta po výmene miestnej garnitúry.

Detailná analýza Útvaru hodnota za peniaze priniesla zaujímavý fakt, mnoho úradníkov si po komunálnych voľbách si povie - zajtra sa dám vypísať. Po voľbách v roku 2018 stúpol počet dlhodobých PNiek, ktoré napokon presiahli 180 dní o 185 prípadov, o štyri roky neskôr bol už rozdiel menší, avšak stále viditeľný.

tvjoj

"Bezprostredne po komunálnych voľbách vzrástol počet PNiek oproti dlhodobému priemeru zhruba dvojnásobne, môže to súvisieť s možnými personálnymi zmenami," uviedol analytik Útvaru hodnoty za peniaze Daniel Bednárik. Útvar v komentári štúdie priamo konštatuje, že práve strach zo straty práce po zmene vedenia mesta vedie k nadmerným PNkam. A rozdiel v číslach môže byť ešte väčší, pretože analytici nevedia vyfiltrovať tie obce, kde sa starosta, či primátor menil a kde nie.

"To, že by to niekde stúplo tomu rozumiem, tak si nemyslím, že to je absolútne pravidlo v drvivej väčšine samospráv," povedal prezident ÚMS Richard Rybníček. "Ja sa priznám, že som o tejto štatistike nevedel a presne ako povedal Richard, myslím, že toto sme na únii miest ani na ZMOS nikdy neriešili," doplnil predseda ZMOS Jozef Božik.

Prečítajte si tiež

Štúdio 24: Aké zmeny čakajú nemocenské dávky?

Nový šéf = chce mať svojich ľudí?

"Viem, že prichádza k zmenám na vedúcich postoch, čo považujem za primerané, že príde nový šéf a chce mať svojich lídrov," povedal dlhoročný bývalý starosta Petržalky, Vladimír Bajan, ktorý na druhej strane uznáva, že hromadné prepúšťanie úradníkov novým vedením môže znefunkčniť úrad, nehovoriac o ľudskom prístupe.

"Ísť do vyhadzovania ľudí na referátoch, obyčajných miestach referentov, niekedy ostáva tým ľuďom len dlhodobá PNka," pokračoval Bajan. Rozdiely v dlhodobých PNkách nie sú len u úradníkov, ale aj u končiacich zamestnancov všeobecne, kde počet PNiek býva dva a pol násobný, rovnako ako aj pri stavebných a poľnohospodárskych prácach. Práve tam sa zameriava aj Sociálna poisťovňa.

"Naším cieľom je posilniť spravodlivé fungovanie systému a minimalizovať priestor na špekulatívne konanie," uzavrel hovorca sociálnej poisťovne Martin Kontúr.