Obrovský problém slovenského zdravotníctva: Strácame sestry. Nejde len o platy

Vďaka financiám z reklamy prinášame kvalitné a objektívne informácie. Povoľte si prosím zobrazovanie reklamy na našom webe. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

BRATISLAVA / Slovenské zdravotníctvo dlhodobo zápasí s nedostatkom sestier a situácia sa môže ešte zhoršiť. Na to, či nás bude mať o pár rokov kto ošetrovať, sa v relácii Štúdio 24 pýtala moderátorka Iveta Krupová prezidentky Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Ivety Lazorovej.

Polovica absolventov odchádza

Slovensko patrí medzi krajiny, ktoré zdravotné sestry skôr strácajú, než získavajú. Podľa Ivety Lazorovej je situácia dlhodobo neudržateľná. „Sme jedinou z krajín OECD, ktoré permanentne sestry strácajú,“ upozornila v relácii Štúdio 24.

V registri je síce približne 35-tisíc sestier, no realita je podľa nej oveľa horšia. Časť z nich je na materskej dovolenke, dlhodobo práceneschopná alebo pracuje v zahraničí. Najväčší problém však predstavujú absolventi. Zo zhruba tisícka študentov, ktorí ročne ukončia štúdium, nastúpi do slovenského zdravotníctva len polovica.

„Polovica z nich nenastúpi do praxe v slovenskom zdravotníctve,“ skonštatovala Lazorová.

Nejde len o peniaze

Dôvody, pre ktoré mladí absolventi škôl odchádzajú, sú podľa nej komplexnejšie než len otázka mzdy. Platy síce zohrávajú rolu, no rozhodujú aj pracovné podmienky- nočné služby, nadčasy či vysoký počet pacientov na jednu sestru.

„Ten charakter práce v slovenských nemocniciach je veľmi náročný. Je to práca, kde máte veľa nadčasových hodín, kde je málo plánovaná stratégia celkovo starostlivosti o pacientov. A toto spôsobuje, že naši študenti alebo absolventi nemajú záujem v plnom počte sa zapojiť do práce v slovenskom zdravotníctve, kde oni sa zamestnajú, to sa nám ťažko zisťuje, pretože s nimi kontakt nemáme, ale jednoznačne minimálne polovica z nich odchádza do zahraničia,“ vysvetlila Lazorová.

Odchádzajú najmä do Česka, Rakúska či škandinávskych krajín, kde nachádzajú lepšie podmienky aj pracovnú kultúru.

„V súčasnosti sa dá povedať, že sestry v nemocniciach v slovenských nemocniciach zarábajú pomerne slušne na slovenské pomery, ale skôr tu ide o tú celkovú kultúru, pracovnú kultúru. To znamená, ako si tam vážia sestru v rámci tímu zdravotníckeho, ako majú manažovanú prácu, aký prístup majú vrcholoví manažéri k práci sestier,“ dodala Lazorová.

O pár rokov môže byť neskoro

Ak sa situácia nezmení, Slovensko čaká podľa Lazorovej vážny problém. „Nebude sa o nás mať kto postarať, ak nezačneme realizovať opatrenia,“ varovala.

Do desiatich rokov totiž zo systému odíde približne 12-tisíc sestier a ďalšie tisíce sú už dnes v dôchodkovom veku. Zároveň sa nedarí tento odliv nahrádzať novými pracovníkmi. Riešením by podľa nej mohlo byť rozšírenie kapacít štúdia, zlepšenie pracovných podmienok či zapojenie ďalších profesií, ktoré by sestrám uľahčili prácu.

Bez systémových zmien však podľa nej hrozí, že zdravotníctvo nebude schopné zabezpečiť základnú starostlivosť.

Celý rozhovor si môžete pozrieť vo videu.