Tripartita podporila spravodlivejšie odmeňovanie mužov a žien. Rovnosť v platoch sa približuje realite

BRATISLAVA / Tripartita schválila prelomový zákon, ktorý sľubuje spravodlivejšie odmeňovanie a koniec platovým rozdielom medzi mužmi a ženami. Čo prinesie transparentná štruktúra odmeňovania a aké obavy majú zamestnávatelia z nárastu administratívy?

Dlho očakávaný zákon o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty je o krok bližšie k realite. Hospodárska a sociálna rada (HSR) SR v pondelok jednomyseľne odsúhlasila jeho návrh, čím sa zavŕšila fáza prerokovania s tripartitou. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD) zdôraznil, že zákon transponuje do slovenského práva príslušné euronariadenie.

Prečítajte si tiež

Tripartita odmieta nový systém emisných povoleniek: Hrozia negatívne sociálne vplyvy

Zákon prešiel tripartitou bez pripomienok sociálnych partnerov, čo podľa ministra Tomáša znamená absolútny súhlas zamestnávateľov, odborárov aj Združenia miest a obcí Slovenska.

Čo prinesie nový zákon?

Zamestnávatelia budú povinní zaviesť transparentnú štruktúru odmeňovania založenú na štyroch jasných kritériách:

• Zložitosť práce
  
• Zodpovednosť
• Namáhavosť
• Pracovné podmienky

Okrem uvedených kritérií sa budú hodnotiť aj sociálne a komunikačné schopnosti.

Prečítajte si tiež

Na Slovensku je rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v práci viac ako 15 %

Potenciálne problémy

Hoci zákon získa širokú podporu, zástupcovia zamestnávateľských zväzov poukazujú na potenciálne problémy spojené s administratívnou záťažou. Prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR Rastislav Machunka priznal, že hoci je zákon implementáciou európskej legislatívy, problémom je nariadená administratíva.

Podobný názor zdieľa aj generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták. Podľa neho už dnes rovnosť v odmeňovaní upravuje Zákonník práce a antidiskriminačný zákon. "Z nášho pohľadu implementácia príslušnej európskej smernice by nemala byť problematická. Problémom je práve spomínané výkazníctvo a administratíva, ktorá je spojená so zákonom. Tá je zaťažujúca pre firmy," doplnil Hošták s tým, že si RÚZ všetky pripomienky s ministerstvom práce vydiskutovala.

Odbory sú optimistické, ale realistické

Viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR František Gajdoš pripomína, že napriek súčasnej legislatíve je rovnosť v odmeňovaní stále skôr "bájnou chimérou" ako realitou. Odbory však veria, že implementáciou európskej smernice sa podarí rozdiely znížiť.

Tlačová beseda k odmeňovaniu: