Zamestnanci si prilepšia kvôli legislatívnej chybe. Sviatok, ktorý nie je sviatkom, prináša 100 % príplatok

SLOVENSKO / Viac ako dva milióny zamestnancov na Slovensku si môžu neočakávane prilepšiť. Dôvodom je legislatívna chyba, ktorá vznikla pri schvaľovaní vládnych konsolidačných opatrení. Vláda síce dočasne zrušila sviatky 8. mája a 15. septembra, ale zabudla túto zmenu premietnuť do Zákonníka práce. Výsledok? Zamestnanci, ktorí budú v tieto dni pracovať, dostanú okrem bežnej mzdy aj 100% príplatok za sviatok.

"Celá konsolidácia verejných financií sa šije horúcou ihlou na poslednú chvíľu. Neprebieha riadne legislatívne konanie," kritizuje Andrej Lasz, generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy. Práve v septembri minulého roka schválila vláda Roberta Fica balík opatrení, ktorého súčasťou bolo aj dočasné zrušenie spomínaných sviatkov.

Sviatok, ktorý nie je sviatkom

"Ľudia musia ísť do práce ako v pracovný deň. Ale ten zákonný stav zostal taký, že ešte zamestnávatelia by za ten deň mali platiť príplatok, ako keby to bol sviatok," vysvetľuje Lasz absurdnosť situácie. Jozef Mihál, odborník na dane a odvody a bývalý minister práce, v tom vidí paradoxnú výhodu: "Spokojní zamestnanci tak budú mať vyšší príjem, štát dostane vyššie dane a odvody... hm... šikovné."

Prečítajte si tiež

Menej sviatkov, viac práce. Koľko dní voľna nás tento rok čaká?

Minister financií Ladislav Kamenický (SMER-SD) sa od problému dištancuje: "Legislatívna kolízia, ktorá nastala, sa týka zmeny v Zákonníku práce. Jeho novelizácia však nepatrí do gescie MF SR."

Pre koho to bude znamenať najväčší zásah?

Faktom zostáva, že na celú situáciu doplatia najmä zamestnávatelia. Zamestnanec by mal dostať príplatok vo výške 100 % jeho hodinovej priemernej mzdy. Ako to funguje v praxi? Pri hrubej mesačnej mzde 1600 eur je priemerný hodinový zárobok 9,20 eura. Za osem odpracovaných hodín je to 73,60 eura a so sviatočným príplatkom je to už 147,20 eura. Ročne by si tak zamestnanec prilepšil o necelých 150 eur.

Prečítajte si tiež

Od roku 2026 sa zvýšia ceny poistiek: Za čo si viac priplatíme?

Táto zmena, ktorá nie je zmenou, sa dotkne zamestnávateľov naprieč celým Slovenskom. Mnohí hľadajú spôsoby, ako situáciu zvládnuť. Majiteľka kaviarne v Prešove, Slávka Zakuťanská, hovorí: "Zrušenie sviatkov ja ako zamestnávateľ vnímam veľmi dobre. Lebo tých sviatkov je hodne a je to finančná záťaž pre podnikateľov. To, že nastala taká chyba, tak keď sa to zladí legislatívne, ja si myslím že to bude v poriadku."

Riešením by mohlo byť napríklad, že by majitelia firiem v tieto dni zaskakovali za svojich zamestnancov. "Zaplatiť musí ako sviatok priemernou mzdou, a keď odpracuje ten sviatok sám, tak už aspoň nedáva ten 100 % príplatok," dodáva Zakuťanská.

Prečítajte si tiež

Tomáš: Pre zamestnancov Samsungu je dosť voľných miest. Štát im pomôže nájsť prácu

Ping-pong medzi ministerstvami

Legislatívna kolízia spustila ping-pong medzi ministerstvom financií a ministerstvom práce. Erik Tomáš (HLAS-SD), minister práce, sociálnych vecí a rodiny, ubezpečuje: "Problém vznikol po presadení zákona lex konsolidácia z dielne ministerstva financií. Ale už je dohoda, že to ministerstvo financií vyrieši na aprílovej schôdzi parlamentu pozmeňujúcim návrhom."

Problém je, že poslanci zasadnú až 14. apríla a koaličná väčšina je krehká. "Ak by sa to nestihlo, vznikla by naozaj bizarná situácia, čo by bola asi teda rarita v rámci pracovného práva," uzatvára Andrej Lasz. Či sa situáciu podarí vyriešiť do 8. mája, je tak otázne.