Medzinárodný deň boja proti chudobe: Zamestnanosť je kľúč, tvrdí komisár pre deti

SLOVENSKO / Dnes je Medzinárodný deň boja proti chudobe. Úrad komisára pre deti upozorňuje, že chudobe na Slovensku čelí jedna pätina domácností s deťmi. V niektorých regiónoch ide o zásadný problém, ktorý ovplyvňuje celé spoločenstvá.

​Zhoršenie vo viacerých faktoroch

V domovoch bez vody, hladné, bosé a žobrajúce. V niektorých osadách je chudoba taká hlboká, že rodičia nevedia deťom zabezpečiť základné potreby. Monitoring úradu komisára pre deti ukázal, že chudoba detí súvisí aj s nepravidelnou školskou dochádzkou, zlým prospechom či výrazným zhoršením správania.

"Dnes je Medzinárodný deň boja proti chudobe. V našej krajine sa to týka hlavne marginalizovaných rómskych komunít. Treba otvorene povedať," hovorí Jozef Mikloško, komisár pre deti.

Prečítajte si tiež

Slovensko v smutnom rebríčku: Chudoba tlačí rodiny, mäso jedia raz týždenne

​Pomoc rodičom

Riešením podľa komisára je pomôcť v prvom rade ich rodičom. "Aby sa dostali z tohto bludného cyklu, a zamestnanosť je ideálna cesta," vysvetľuje Mikloško. "Predtým som bol nezamestnaný, stále som žil len zo sociálky, čo sme dostávali na úrade práce, a z týchto peňazí sme nevedeli normálne, riadne žiť," tvrdí Alexander Váradi, zamestnanec Taurisu.

Alexander dostal šancu v rimavskosobotskej firme, kde zamestnávajú viac ako 300 Rómov. Sedem rokov má pravidelný príjem a život jeho rodiny sa výrazne zlepšil. "Nevedeli sme odcestovať vôbec nikde na výlet. Teraz už môžeme ísť, môžeme si to dovoliť, aj nakupovať. Elektriku, všetko vieme platiť normálne, tak ako máme," dodáva Alexander.

Prečítajte si tiež

Chudoba u detí zvyšuje stres a skracuje im život aj o niekoľko rokov

"Je veľmi dôležité zamestnávať Rómov, lebo rómska otázka je jedna z prvých problematických otázok tohto štátu," informuje Milan Fiľo, prezident Eco Investment. "Máme 136 zamestnancov, z toho štyridsaťdva Rómov, a môžem povedať, že práve včera sme zvolili do dozornej rady spoločnosti kúpeľov aj Róma," vysvetľuje Michal Fain, Kúpele Číž.

Zamestnávatelia sa zhodli na tom, že zaučiť ich je niekedy náročnejšie. Mnohí nemajú pracovné návyky alebo sú zaťažení exekúciami. "Na to sme tu my, aby sme ich jednak motivovali a jednak im dali tú príležitosť, a oni nám to vrátia," hovorí Duda. "Ja by som chcel najviac a najrýchlejšie a najlepšie robiť, aby sme vedeli poďakovať, že sme dostali šancu od tejto firmy," reaguje Alexander.

Komisár zdôraznil, že k problematike by mal razantnejšie pristúpiť aj štát, a to údernejšími opatreniami, najmä na motiváciu zamestnávateľov.